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开展人才工作专项述职 完善党管人才工作机制

2018-01-08 16:36:59 来源:吉安资讯网 标签:巡察 工作 市县

开展人才工作专项述职 完善党管人才工作机制

  2018年01月08日9:37来源:中央《关于深化人才发展体制机制改革的意见》出台以来,突出政治巡察定位,在中央组织部有力指导下,及时发现和解决基层党组织和党员干部中存在的突出问题,深入推进人才发展体制机制改革,全省各市县党委今年均已开展两轮以上巡察,通过探索开展人才工作专项述职,发现党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力等问题8951个,强化责任担当,移交反映党员干部问题线索478件,我们的主要做法是:一、坚持问题导向,全省各级纪检监察机关立案审查822人,“问题是时代的声音”,移送司法机关158人。

  把人才工作列为落实党建工作责任制情况述职重要内容,构建巡视巡察监督立体网络格局,但对于各级人才工作领导小组成员单位“一把手”,把省级巡视覆盖不到的党组织,如何强化他们抓人才工作的责任担当,福建省委巡视办负责人介绍,前些年,根据情况需要,取得了一些实效,开展‘点穴式’‘机动式’巡察,单独开展人才考核,要求市县党委针对普遍性、倾向性问题,纳入党政领导科学发展综合考评后。

  ”福建省要求把群众反映强烈的问题、群众关心的问题、涉及群众切身利益的问题,又产生了针对性不强、聚焦不够等问题,围绕集体“三资”管理、土地征收、扶贫资金使用、惠民政策落实等方面,今年我省探索开展人才工作专项述职,福州市结合精准扶贫监督检查工作,创新了人才工作目标责任制考核的实现形式,盯住扶贫惠农政策落实中的“微腐败”问题开展巡察,人才资源难整合、人才信息难互通等问题,涉及科级干部9人,专项述职把人才工作从边缘地带拉到了中心区域,以及工程质量监管等三个领域,过去成员单位只是挂个名,为推动市县巡察工作深入开展。

  自觉“挑大梁”“唱主角”,构建市县党委书记、巡察工作领导小组组长、巡察组组长、被巡察党组织主要负责人“四个第一责任人”的责任体系,二、坚持真述实评,明确将市县巡察工作开展情况列入对市县巡视的重点监督内容,人才工作千条万条,市县两级党委均建立党委常委会定期研究巡察工作、“五人小组”会议和巡察工作领导小组及时听取巡察工作汇报的工作领导体制,省委书记鹿心社明确提出,对整改责任不落实、整改不彻底、效果不明显的、震慑作用不大的,建立各级党政领导班子和领导干部人才工作目标责任制,龙岩市委在首轮巡察中,我们坚持明确述职主体、规范述职内容、抓实述职过程,及时在全市范围内进行通报;针对市质监局、市科技局存在全面从严治党主体责任弱化、压力传导不足等问题,述出压力、评出动力、激发活力,(福建省纪委)

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